Plan dla... No 5

        Już wydawało się, że źródło moich etycznych dociekań wyschło. Ale nie .... . Bo oto nagle dotarły do mnie informacje, które jak ulał pasują do kolejnych wskazówek twórcy tego dokumentu.

 " Konferencja prasowa zorganizowana w UM- demonstracja sprawności " Była już niejedna i nic w tym nadzwyczajnego by nie było,  gdyby nie ciąg dalszy. A tu  zaleca się uzasadnianie na owych konferencjach, konieczności zmian personalnych. Co z tego wynika ?  "My", czyli oni, mamy zmieniać słusznie - wnioskujemy  z kontekstu owej instrukcji, nie tak jak   za Rzeźniczaka, sugeruje dalej autor dokumentu,  gdzie;

" obsadzanie stanowisk ( ... )   było w oparciu o kolesiostwo, a nie kompetencje".

       Czy wróciło stare ? Wróciło... niestety.  I myślę, że mało kogo zdziwi to, że akurat wraz z powrotem Wiecznego Kandydata. Nasz miejski TBS znów, jak za "dobrych" dawnych lat staje się przechowalnią dla wielu, głównie z zaplecza wyżej wspomnianego. Pęcznieje administracja w miejskiej spółce. Przybywa "fachowców" z poręki wiceprezydenta. Już posadę dostał jeden z dyrektorów ZUS-u, a dla kolejnych dwóch "fachowców" szykowane są etaty. Miliony nieściągniętych należności,  zaprzestanie windykacji wobec niektórych przedsiębiorców ( ponoć wybiórczo !? ), praktycznie brak remontów, a stać na dodatkowe koszty ? Zadziwiające ! Zaczynam się zastanawiać co na to wspólnoty, które za to płacą ? Lokatorzy, którzy nie mogą się doczekać na najbanalniejsze naprawy.  Jak daleko, dotarło ręczne sterowanie  miejskimi firmami ?Z tego co słychać w MPWiK też. Płakać czy  śmiać się, że historia  zatoczyła koło, a ideały,  jak powiedział poeta, sięgnęły bruku.

Wasz wywiadowca

Świstak